Efter Traineeprogrammet: Att utmanas, utvecklas och ha kul på jobbet
Med en examen i industriell ekonomi och en master inom mjukvaruutveckling ville Klara Jakobsson hitta ett jobb där hon kunde kombinera intressena för både verksamhet och teknik. Genom Sofigates traineeprogram hittade hon precis det – och en arbetsplats där höga ambitioner, personlig utveckling och gemenskap går hand i hand. Idag driver hon digitaliserings- och förändringsprojekt, har tidigt fått axla ledarroller och uppskattar framför allt möjligheten att göra verklig skillnad tillsammans med kollegor som också blivit nära vänner.
När Klara Jakobsson avslutade sina studier på Chalmers hade hon en tydlig bild av vad hon sökte i sitt framtida arbetsliv. Efter att ha läst industriell ekonomi med en master inom mjukvaruutveckling ville hon hitta en roll där hon kunde förena sina två intressen.
”Jag har alltid gillat problemlösning och att förstå hur saker hänger ihop. Under studierna insåg jag att det jag tycker är allra roligast är kombinationen av teknik, människor och verksamhetsutveckling. Jag ville arbeta med digitalisering, men inte enbart med tekniken i sig, utan också med hur den kan användas för att skapa verkligt värde.”
Konsultrollen lockade med möjligheten att arbeta i olika branscher, möta nya människor och ständigt ställas inför nya utmaningar. Men för Klara var det minst lika viktigt att hitta rätt arbetsplats.
”Jag visste att jag ville ha ett jobb där jag kunde utvecklas snabbt och få mycket ansvar, men också där jag verkligen skulle trivas. För mig är det viktigt att ha roligt på jobbet, att skratta med sina kollegor och att känna att man ser fram emot att gå till kontoret. Jag ville hitta en arbetsplats med höga ambitioner och där man bryr sig om varandra.”
Det var just kombinationen av utvecklingsmöjligheter och en stark gemenskap som fick Klara att söka till Sofigates traineeprogram.
Från trainee till projektledare
Sedan traineeprogrammet har Klara fått möjlighet att arbeta med flera olika typer av digitaliserings- och transformationsprojekt. Hon har bland annat arbetat med införanden av nya affärssystem, utveckling av IT-processer och IT-strategi, med roller inom projektledning, förändringsledning och verksamhetsutveckling.
Gemensamt för uppdragen är att de handlar om mer än att bara införa ny teknik. Det handlar om att förstå verksamhetens behov, få människor att arbeta tillsammans och skapa förändringar som gör skillnad i praktiken.
”Det roligaste är när man får vara med och ta något från en idé eller ett problem till en lösning som faktiskt fungerar i verkligheten. Att se hur ett projekt går framåt, hur människor börjar arbeta på nya sätt och att det vi gör leder till konkreta förbättringar – det är otroligt motiverande.”
En av de saker Klara uppskattar mest med Sofigate är förtroendet hon fått tidigt i karriären. Redan som relativt ny konsult fick hon ta stort ansvar och kliva in i projektledande roller.
”Jag har verkligen fått utmana mig själv, ibland mer än jag trodde att jag var redo för. Att tidigt få förtroendet att leda projekt, driva arbetet framåt och samarbeta med erfarna personer hos kunderna har gjort att jag utvecklats enormt. Det har såklart varit utmanande ibland, men också väldigt roligt. Man växer mycket när man får ansvar på riktigt.”
Kollegor som blir vänner
När Klara pratar om varför hon trivs på Sofigate återkommer hon ofta till människorna. Gemenskapen som började under traineeprogrammet har fortsatt att växa och många kollegor har med tiden blivit nära vänner.
”Jag tror verkligen att människorna är en av de största anledningarna till att jag har stannat. Vi har väldigt roligt tillsammans, både på jobbet och utanför. Att ha kollegor som också är ens vänner gör väldigt mycket för vardagen.”
Utöver kunduppdragen har Klara engagerat sig internt på Sofigate, bland annat i sociala aktiviteter och i arbetet med traineeprogrammet.
”Traineeprogrammet gav mig en otroligt fin start på karriären och det är alltid en höjdpunkt att välkomna de nya traineerna när de börjar hos oss. De bidrar med mycket energi och nya idéer som är väldigt viktiga för oss på Sofigate.”
En arbetsplats att fortsätta växa på
När Klara blickar tillbaka på sin tid efter traineeprogrammet konstaterar hon att Sofigate har levt upp till det hon sökte när hon tog sina första steg ut i arbetslivet: variation, utmaningar, möjligheten att göra skillnad och en arbetsplats där hon trivs.
”Det bästa är nog att jag fortfarande känner samma nyfikenhet och motivation som när jag började. Jag har fått göra massor med saker, och samtidigt känns det som att det finns hur mycket som helst kvar att lära och utvecklas inom.”
Framåt ser hon fram emot att fortsätta växa som projektledare och transformationsledare, ta sig an nya utmaningar och bidra till att skapa värde för Sofigates kunder.
”Kort och gott vill jag ha ett jobb där jag får använda hjärnan, utvecklas, komma framåt och ha roligt längs vägen. Det har jag hittat på Sofigate och det är därför jag fortsätter tycka att det är kul att gå till jobbet.”
Autonoma AI-agenter – den senaste vågen av AI-revolutionen är här
Den verkliga potentialen i moderna plattformar – och varför den ofta missas
