Järjestelmäprojekti saattaa joskus tuntua kuin metsäretkeltä: Lähtiessä olo on innokas ja ensimmäisten kilometrien aikana askel on kevyt. Matkaväsymyksen koittaessa saattaa mielessä kuitenkin käydä se, että miksi tälle matkalle nyt lähdettiinkään ja milloin ollaan perillä. Onneksi kuitenkin hyvä matkaseura auttaa jaksamaan, ja lopussa kiitos seisoo.

Näin kuvailee järjestelmämatkaa Sofigaten oman HR-muutoshankkeen projektipäällikkö Johanna Lähde vahvalla 20 vuoden HR-kokemuksella. Susanna Grundströmin vieraana podcast-sarjan HR-osion viidennessä jaksossa hän kertoo käyttäjäpuolen projektipäällikön salaisuudet onnistuneeseen projektiin.

Kolmannessa jaksossa vierailleen teknisen puolen projektipäällikkö Jussin kanssa työparina työskennellyt Johanna kertoo onnistumisen reseptin sisältävän osaavat ja motivoituneet ihmiset sekä yhdessä tekemisen. Kaiken a ja o on tietenkin huolellinen suunnittelu ja valmistautuminen, sekä päämäärätietoisesti suunnitelman toteuttaminen. Suunnitteluvaiheessa määritellään nykyisen tekemisen toistamisen sijaan tulevaisuuden haavekuva – miten asiat halutaan oikeasti tehdä tulevaisuudessa?

Järjestelmän ensimmäinen käyttöönotto on onnistuneesti takana, mutta projekti ei pääty tähän: savimajasta on päästy perusrakenteisiin, mutta pilvenpiirtäjään on vielä hieman matkaa. Osaamisen hallintaan liittyvän toisen vaiheen käyttöönotto kuitenkin häämöttää jo edessä, ja rekrytointiin keskittyvä kolmas vaihekin on vuorossa kesällä. Aikataulu siis on ja pitää.

Lue lisää aiheesta: Miltä HR näyttää vuonna 2030? 

Mitkä siis HR-järjestelmäprojektin hyödyt oikeastaan ovat? Missä ovat mahdolliset kompastuskivet? Entä mikä on projektipäällikön rooli ja miten varmistaa onnistunut projekti? Kuuntele sarjan 5. jakso:

 

Tämä podcast on viides osa HR-podcast-sarjaa Sofigaten Business Technology Podcastissa. Kuuntele lisää:

Ensimmäinen osa: Mistä tulisi oikeasti lähteä liikkeelle HR:n muutoksessa?

Toinen osa: Hyvä HR-järjestelmä on elinehto: miten valita oikeasti lisäarvoa tuottava HR-järjestelmä?

Kolmas osa: Projektipäällikkö kertoo: Miten vetää HR-järjestelmäprojekti onnistuneesti maaliin?

Neljäs osa: Organisaatiokuiskaaja muutoksen tulkkina: miksi muutosjohtaminen on tärkeää HR-hankkeessa?

Viides osa: Savimajasta pilvenpiirtäjään – projektipäällikön vinkit HR-transformaation onnistumiseen 

 

Tutustu HR-palvelutarjoamaamme täällä! 

 

two women sitting on a pink sofa

Johanna Lähde ja Susanna Grundström

Read these next

3 skenaariota henkilöstöhallinnon tulevaisuudesta

Onko tulevaisuudessa enää TES:iä – entä tarvitaanko ammattijärjestöjä? Kokosimme syksyllä 2020 järjestetyn HR-ammattilaisten ajatushautomossa kehitetyt tulevaisuudenkuvaukset yhteen:

Lataa whitepaper

 

Close
Cookies Settings