Sofigatelta uusi avaus: rakentaa vuodessa 200–300 freelancerin ekosysteemin kirittämään yritysten kasvua
Suomalaisyrityksiltä peräänkuulutetaan nyt kasvua ja siihen tarvittavaa osaamista. Sofigate tuo Business Technology Village -yhteisöllään yritykset ja kovan luokan freelancer-ammattilaiset yhteen kirittämään kasvua ja johtamaan muutosta.
Bisnesteknologiayritys Sofigate kehittää tänä vuonna 200–300 yrittäjän ja osaajan verkoston, jonka kautta se tarjoaa toimeksiantoja asiakasprojekteihinsa. Sofigaten Business Technology Village -yhteisö on ekosysteemi, joka kokoaa yrittäjähenkiset asiantuntijat yhteen alustatalouden periaatteiden mukaisesti. Yhteisö on toiminut pienimuotoisena aiemmin, mutta nyt tavoitteena on selvä kasvu.
Vastaavista verkostoista Sofigaten yhteisön erottaa muun muassa se, että Sofigate tarjoaa mallia tällä hetkellä ainoana myös hallitusammattilaisille.
”Tarjoamme kovan luokan asiantuntijoille joustavan tavan tehdä töitä yrittäjänä tai kevytyrittäjänä. Business Technology Villageen voivat liittyä ammattilaiset kapeiden erikoisalojen osaajista johtotason neuvonantajiin ja operatiivisesta työstä eläköityneisiin johtajiin. Yhtä lailla toivotamme tervetulleiksi myös uransa alkutaipaleella olevat asiantuntijat”, kertoo BT Village -ekosysteemivastaava Petra Luntiala Sofigatelta.
”Monissa toimeksiannoissamme tarvitaan erityisosaamista, jota ei välttämättä meiltä tai asiakkaalta itseltään löydy. Kuratoidun yhteisömme kautta voimme tarjota asiakkaalle täsmätarpeen osaamisen käyttöön tarvittavaksi ajaksi.”
Vuoden 2025 aikana yhteisö laajenee myös muihin Pohjoismaihin. Alkusyksystä ensimmäisinä vuorossa ovat Ruotsi ja Tanska.
”Business Technology Village on osa Sofigaten strategista kasvua. Etsimme sekä strategisia konsultteja kovaa teknologia- tai liiketoimintaosaamista vaativaan työhön että esimerkiksi koodaajia toteuttavampiin tehtäviin”, Luntiala kuvaa.
Joustavia työmahdollisuuksia ja maksutonta koulutusta kyläläisille
Toimeksiantojen lisäksi Sofigate tarjoaa kyläläisille muun muassa jatkuvaa koulutusta ja ilmaisen pääsyn Business Technology Standard (BTS) -kurssille. Avoimet toimeksiannot ovat näkyvissä vain kyläläisten sisäisellä alustalla, jossa kyläläiset voivat myös verkostoitua ja keskustella keskenään.
”Töitä voi tehdä sen verran kuin haluaa, silloin kun haluaa. Jousto ja valinnanvapaus ovat tärkeitä etenkin kokeneille asiantuntijoille, jotka haluavat työskennellä mahdollisesti itsenäisemmin ja vähemmän, mutta silti haastaa itseään kiinnostavissa projekteissa. He voivat yhteisössä ilmaista kiinnostuksensa asiakkuuksiin, jotka vastaavat juuri heidän osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan”, Luntiala sanoo.
”Meille on tärkeää kehittää kyläläisten osaamista siinä missä työntekijöidemmekin. Tekoäly, teknologia ja niiden ympärille rakentuva liiketoiminta kehittyvät nopeudella, jollaista emme aiemmin ole todistaneet. Kannustamme kyläläisiä tarttumaan rohkeasti näihin mahdollisuuksiin. Ja kun kyläläiset kehittyvät, myös Sofigate kehittyy ja kasvaa.”
Tuottavuusloikkaan tarvitaan uudenlaisia tapoja tehdä työtä
Kyläyhteisön taustalla on Sofigaten halu kirittää yritysten tuottavuusloikkaa, jolle on yrityksissä suuri tarve ja potentiaali. Tuoreessa markkinakartoituksessa, jossa Sofigate selvitti organisaatioiden kokemuksia tekoälyn hyödyntämisestä, selvisi, että vaikka kolme neljästä vastaajasta uskoo tekoälyn lisäävän liiketoiminnan tuottavuutta jo parin vuoden kuluessa, vain kuusi prosenttia vastaajista on onnistunut uudistamaan liiketoimintaansa tekoälyn avulla. Laadullisiin haastatteluihin osallistui 35 johtajaa, jotka edustavat organisaatioidensa ylintä tai ylempää johtoa.
”Kun teknologiaan panostetaan mutta tuottavuus ei lisäänny, kyse on usein ainakin osittain siitä, että muutosta toteuttamaan olisi tarvittu kokeneita erityisosaajia. Aina heitä ei omasta organisaatiosta löydy – tai heihin ei pystytä epävarmassa taloustilanteessa sitoutumaan. Tarve tuottavuusloikalle on kuitenkin suuri, ja ratkaisuja haetaan nyt aina valtionhallinnon taholta alkaen”, Luntiala sanoo.
Luntiala viittaa toimitusjohtaja Risto Murron johtamaan Kasvuriihi-hankkeeseen ja sen tänä keväänä julkaistuun loppuraporttiin. Pääministeri Petteri Orpon asettamassa hankkeessa kartoitettiin keinoja Suomen talouskasvun lisäämiseksi ja yritysten kilpailukyvyn kasvattamiseksi.
”Raportin julkaisun yhteydessä korostettiin, että olennaista on, miten Suomen työikäinen väestö kasvaa ja mitä saamme kyseisillä käsipareilla aikaiseksi. Me uskomme, että tuottavuusloikkaan tarvitaan uudenlaisia tapoja tehdä asiantuntijatyötä. Nykyosaamisella saadaan eniten aikaiseksi, kun sitä voidaan jakaa ja lainata ekosysteemien kautta mahdollisimman joustavasti”, Luntiala sanoo.
Mediayhteydenotot:
Anna de Torres, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Sofigate
anna.de.torres@sofigate.com
p. 050 576 6015
Sofigate on Pohjoismaiden johtava bisnesteknologiayhtiö. Autamme organisaatioita kehittämään liiketoiminnan ja teknologian yhteispeliä, aina keskisuurista kasvuyhtiöistä suuriin globaaleihin yrityksiin ja julkisen sektorin toimijoihin. Käytännössä suunnittelemme, rakennamme ja toteutamme liiketoiminnan muutosta ja sitä tukevia teknologiaratkaisuja, kuten Salesforce, ServiceNow ja SAP.
Olemme Business Technology Forumin perustaja ja Bisnesteknologiamallin kehittäjä. Yli 800 kokenutta ammattilaistamme kuudessa maassa ja yhdeksässä toimistossamme Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Unkarissa ja Puolassa auttavat asiakkaitamme luomaan kestävää arvoa nopeasti, yhdistämällä johtavat teknologia-alustat transformaatio-osaamiseemme ja hyödyntäen generatiivista tekoälyä.
Sofigate on yksityisomisteinen kasvuyhtiö. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 147 miljoonaa euroa. Lisätietoja: sofigate.com
Toimitusjohtaja Sami Karkkila teki merkittävän investoinnin Sofigateen, ja yhtiö vahvisti myös hallitustaan kahdella uudella jäsenellä
Selvitys: Tekoälyn tuottavuuspotentiaali tunnistetaan – mutta liiketoimintaa uudistaviin ratkaisuihin ei uskalleta tarttua
